安全與健康

安全

在MMG, 安全是第一價值觀。我們努力培養公司上下安全意識、行爲、文化及流程。我們相信零工傷的工作場所是可以實現的。

安全管理要求專注於:

1. 杜絕可能造成工傷的危害
2. 管理關鍵管控來預防可能造成工亡的事故。

我們把以上兩方面看作分開但互相補充的流程。

我們努力打造學習型組織,公開彙報重大安全事件,對這些事件開展深入分析並實施可持續的整改行動以防再次發生。我們需要把這些工作做得很到位,才能持續改進並杜絕工作場所的工傷。

‘創建安全工作’ 計劃

爲了可持續地減少工傷,我們員工和組長必須對安全操作中各自的職能分工達成共識。為此,我們建立了‘創建安全工作’計劃。

我們培養員工和組長在安全規劃和執行工作並專注於杜絕風險方面的技能。經理和組長進行現場工作觀察並提供安全操作的現場指導。

我們年度安全統計數據(每百萬工作小時的可記錄縂工傷事故頻率)在公司年報可持續發展報告中披露。

致命風險管理

我們致命風險管理流程專注於具體的重大事件及其直接起因。我們認識到對預防工亡有直接效果的活動(關鍵管控)。然後,針對每個管控細化其設計、執行和驗證要求,使其能夠有效地預防或規避風險事件。通過按照計劃實施並驗證關鍵管控,我們確保對員工安全的重大威脅得到管理。

 

從事件中汲取教訓

我們的標準和程序總和起來能夠定義如何安全地規劃、分配及執行工作。我們相信如果時刻應用標準和程序的所有要求,那麽事件和工傷應該不會發生。

通過檢查‘實際操作’和‘計劃工作’之間的差距,我們試圖了解重大事件的起因。我們嚴格評估可能造成事件發生的組織層面和工作方法層面的因素,並在設計和實施上作出合適的改進。

我們致力於通過以下方法持續改進安全領導力、行爲、文化和關鍵管控的有效性:

• 與公司其他團隊分享事件調查分析結果和經驗教訓,及
• 加強崗位問責制,填補漏洞。
 

健康和衛生

保護我們員工的健康與保護他們的安全同樣重要。

我們按照工作内容對員工就職前合適度做評估,並支持他們健康的生活方式以促進健康工作並降低職業危害。
工作場所的健康風險包括以下職業暴露:

• 噪音,
• 震動,和
• 致癌物質。 

搜集基綫暴露監測數據來建立有害物質的風險檔案是我們管理暴露風險的核心。然後我們能夠識別、實施並驗證管控以降低職業暴露。

我們的目標是在項目設計和設備選擇階段就識別並控制職業暴露的源頭。我們管控策略還包括正式個人防護計劃(聽力保護和面罩)以及行政管控(例如:班制)。我們的醫療監控程序指出何時需要額外管控。

 

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