人權

MMG承諾在所有運營環節中尊重和促進人權，並涵蓋所有當地社區及權利相關方，包括我們的員工、承包商、供應鏈工人以及業務所在社區。我們的做法建基於國際公認的標準和框架，包括《聯合國工商企業與人權指導原則》《聯合國全球契約》《經合組織跨國企業準則》《經合組織關於來自受衝突影響和高風險區域的礦石的負責任供應鏈盡職調查指南》《安全與人權自願原則》（VPSHR）《全球尾礦管理行業標準》（GISTM）以及《國際礦業與金屬理事會採礦原則》。 

人權監督機制已納入公司治理架構，相關職責由高層行為準則與員工委員會及董事會下轄的管治、薪酬、提名及可持續發展委員會（GRNS）共同分擔。這些機構負責監督公司對《自願原則倡議》（VPI）行動計劃、《反現代奴役聲明》的遵循情況，以及整體法律義務的履行情況。我們於秘魯、剛果民主共和國和澳洲設有專門的人權工作組，以支持實施與持續改進，博茨瓦納人權工作組亦即將完成組建。在收購資產時，我們會努力將這些期望融入業務和供應鏈中。 

我們在《人權政策》 中申明尊重人權的承諾，並將人權考量納入我們的 《行為準則》、 《供應商行為準則》，以及各項政策、框架、標準、工作質量要求、流程、風險評估、培訓和投訴機制中 。 

人權盡職調查 

我們持續進行人權盡職調查，以識別、預防、減輕及說明相關風險與影響。我們的措施包括礦山人權影響評估（HRIA）、利益相關方溝通和重要性分析。二零二四年，Las Bambas針對外部指控進行了全面的人權影響評估，而Kinsevere完成了負責任礦產倡議（RMI）認證，以支持鈷溯源。 

我們的《人權盡職調查工作質量要求》確保各礦山的一致性，並已翻譯為西班牙語、法語及中文，以利全球實施。 

投訴機制 

MMG 設有便捷有效的投訴機制，包括我們的 舉報服務以及符合《聯合國指導原則》的礦山特定程序。這些機制允許利益相關方保密舉報且無須擔心報復。二零二四 年，我們記錄並解決 300 多宗涉及就業、財產損失及環境問題的投訴。利益相關方反饋門戶中未接獲人權相關投訴。 

利益相關方反饋門戶鏈接如下： 

當發現本公司造成或加劇人權負面影響時，我們承諾採取補救或協作行動；若與人權負面影響直接相關，我們將積極考慮在補救過程中擔當的角色。 

安全與人權自願原則 

MMG自二零二二年五月起正式成為自願原則倡議（VPI）的成員。我們的《安保管理計劃》中納入了《安全與人權自願原則》（VPSHR）及《聯合國執法人員使用武力和火器的基本原則》。所有私營及公共安保服務提供商均須簽署或遵守《私營安保服務供應商國際行為準則》。 

我們意識到許多安全事件源於未解決的社區問題，因此社會績效團隊會主動處理以防問題升級。二零二四年，我們繼續透過國際礦業與金屬理事會論壇及秘魯國家礦業、石油和能源協會與民間社會及業界交流。 

就業與勞工權利 

MMG尊重所有工人的勞工權利，包括健康與安全、不歧視、結社自由、集體談判、公平薪酬及工時。我們反對一切形式的現代奴役及童工。我們的供應鏈團隊定期進行風險評估，並要求供應商填寫人權及現代奴役問卷。相關實踐載於我們的《反現代奴役聲明》及《供應商行為準則》。 

健康、安全與安保 

我們致力於安全營運資產，並保障員工及社區的福祉。我們的《安全、安保、健康與環境（SSHE）績效標準》規定了環境基線研究和資產服務年限規劃的要求。安保相關人權風險依《安全與人權自願原則》（VPSHR）管理，私營安保服務提供商必須遵守《私營安保服務供應商國際行為準則》。 

社會影響 

我們力求預防及減輕營運週期中的負面社會影響。我們的《社會績效標準》要求在運營初期以及每五年或發生重大變更時進行社會基線研究和社會影響與機遇評估（SIOA）。評估範圍涵蓋土地准入、重新安置、文化遺產及手工採礦。 

環境與氣候變化 

MMG深知環境影響與人權之間的聯繫。我們透過《安全、安保、健康與環境（SSHE）績效標準》管理與閉礦、水資源管理、尾礦、生物多樣性及污染相關的風險。我們的氣候策略支持全球低碳經濟轉型，並符合國際財務報告準則S2號》及氣候相關財務信息披露工作組建議。 

負責任的礦物生產與採購 

二零二四年，我們發布《負責任的礦產生產與採購政策》， 

並在網站上披露礦產資源合約， 

以此強化礦產透明度承諾。 

我們致力於負責任的礦物生產與採購，尊重人權、遵守商業道德、保護環境及促進經濟發展。我們的政策符合國際指南及MMG內部框架。政策涉及衝突影響地區和高風險地區的風險，如人權侵犯和金融犯罪，並概述了盡職調查、利益相關方合作、安保、透明度、培訓和投訴機制方面的措施。 

第三方驗證 

MMG 認可獨立驗證對於確保人權績效的可信度、透明度及持續改進的重要性。我們聘請第三方專家和認證機構，依據國際標準和利益相關方期望，對我們的政策、實踐和披露信息進行評估。 

二零二四 年，MMG 委託外部機構審查 Las Bambas 和 Kinsevere的人權盡職調查流程，包括礦山的人權影響評估和重要性分析。評估依照《聯合國指導原則報告框架》和《經合組織關於來自受衝突影響和高風險區域的礦石的負責任供應鏈盡職調查指南》開展。 

Kinsevere的《負責任礦產倡議》(RMI)鑒證支持鈷溯源並符合全球採購期望。此外，MMG的《反現代奴役聲明》及《自願原則倡議年度報告》經過獨立審查，確認符合澳大利亞《反現代奴役法案》及《安全與人權自願原則》（VPSHR）承諾。 

我們還參與國際礦業與金屬理事會的同行學習與基準對標活動，包括接受第三方對會員遵守ICMM採礦原則和績效預期的情況的驗證。這些審查有助於我們識別差距、分享最佳實踐，並强化我們的人權治理方法。 

MMG 《可持續發展報告》及相關披露由獨立核數師進行有限鑒證，涵蓋符合GRI 102、412、413 和 419 準則的特定人權指標。此鑒證過程提升了我們報告的可靠性，並支持我們踐行透明度和問責制承諾。 

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